4月13日，公司员工工作队伍召开本学期第四次工作例会，公司副经理吴智平应邀出席会议。
会议第一阶段，各年级辅导员对特殊状况员工尤其是学业预警员工的情况进行汇报讨论。随后，会议讨论了《十大体育网站本科生学业预警及帮扶机制实施办法（征求意见稿）》，与会老师共同讨论了员工学习过程中的监控、指导以及帮扶措施等具体细则，对学业预警机制的完善和帮扶措施的有效性、可操作性等问题进行了重点研讨。
会议第二阶段，公司副经理吴智平就公司人才培养目标和方案、教学工作思路和举措、人才培养同向合力共进建设等方面与员工工作队伍进行了交流。他对近几年来在转专业、推免工作、本科生创新能力培养等工作中存在的难点问题进行了深入分析，并对下一步员工工作的方向和举措提出建议。
本学期，公司员工工作将通过多种形式与任课教师、主管领导、教学系等开展沟通和交流，进一步加强与专业教学方面的同频共振，构建人才培养同向合力共进格局，从而将员工工作更好地融入到公司一流团队建设的主流之中。
（作者：范静蕾 黄睿）
