10月22日下午，公司本学期第五次员工工作例会在工科楼C座365召开。公司党委副书记郑珊珊，全体专兼职辅导员参会，王力禾主持会议。
各年级辅导员针对近期员工特殊状况进行了专题汇报研讨。郑珊珊强调，对于存在性格内向等特征的员工，辅导员要做到积极引导；对于存在心理问题的员工，要做到早发现、早转介、早治疗。辅导员要在深入员工的日常学习生活中，及时了解员工的思想状况和心理情绪，及时干预和帮助员工化解心理危机，这项工作要常抓不懈，溶于日常工作中，为员工健康成长保驾护航。
与会辅导员就分管工作进行了汇报。郑珊珊表示，对于基础员工工作应该做到“目标细化、定期检查、按时公示、不断反馈、及时加强、结果运用”。要加强学风建设，健全宿舍安全卫生检查制度，强化违规违纪员工警示教育，严抓疫情防控工作。此外，郑珊珊鼓励公司员工工作队伍在做好基础员工工作的同时要多总结、勤落笔、敢发声，找准擅长领域持续发力。
会议还就《关于成立员工工作领导小组的决定》进行了讨论，为进一步做好公司员工工作，提升员工工作水平奠定基础。
