近日，公司在工科楼C座251会议室召开员工工作例会，深入了解各年级员工情况，研究推进辅导员“一线规则”以及心理、反诈等教育管理工作。公司党委副书记郑珊珊及全体专兼职辅导员参加会议。
各年级辅导员汇报进宿舍、进课堂等员工管理工作基本情况以及特殊员工群体关心关爱情况，队伍结合实际案例进行针对性讨论，群策群力解决员工管理工作中遇到的重点难点。杨建敏结合心理工作开展给出意见建议；姜永昶汇报了公司员工反诈工作方案（讨论稿），并通报了近期员工宿舍卫生检查等情况；英飞汇报了公司2025年优良学风建设方案（讨论稿）和学业困难员工帮扶计划；栗磊、任金恒通报了公司2025届就业率，并对比近几年就业数据给出下一步就业工作计划；王圣钧介绍了本年度公司团员发展基本情况；徐明权领学了党委员工工作部（武装部）近期关于员工工作的各项要求；王力禾牵头就公司员工工作总体思路和“一院一品”创建进行了专题讨论。
会上，学工队伍还分别汇报了个人工作研究、职业发展情况，并对照上级文件找差距不足、定提升计划。
郑珊珊表示，公司学工队伍要不断强化队伍建设，练好内功。一是要重视思想引领力建设，从思想层面解决员工的成长发展困惑，从源头上抓住教育管理工作的要领；二是要坚持“一线规则”，贴近员工成长发展需求，落实好“三必巡、六必谈、九必做”等工作要求；三是在年级工作中要注意点面结合，“抓两头、促中间”，做好优秀员工的拔尖培养，做好特殊员工的引导帮扶，营造整理员工向上向善向好的精神风貌和发展氛围。不断改进工作方法和措施，推动公司员工工作水平不断提升，不断培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
