1月6日上午，公司在工科楼C座251会议室召开员工工作例会，围绕小学期与寒假期间的员工工作及后续重点任务进行专题研讨和部署。会议由公司党委副书记穆洋洋主持，全体辅导员参加。
（董正涵 摄）
会议伊始，穆洋洋就小学期及寒假期间的员工工作总体思路及设想作了阐述。强调要聚焦三个方面：一是筑牢假期安全防线，全面覆盖离校返乡、实习实践等员工群体，强化安全教育与管理，保障员工平安离校、顺利返校。二是抓实就业工作，摒弃“等靠要”思想、主动出击，同步提前谋划部署就业服务。三是系统规划寒假社会实践，围绕立德树人根本任务，推动实践活动深化拓展，助力员工在实践中成长成才。
随后，会议围绕具体工作任务展开详细部署。英飞就寒假社会实践工作进行整体安排，明确了社会实践的主题、内容方向、组织方式及保障措施，建议老师牵头充分调动员工参与积极性，确保社会实践活动取得实效，让员工在实践中受教育、长才干、作贡献。栗磊对当前公司员工就业工作情况进行详细汇报，通过数据对比，分析了当前就业工作与往年同期的差异，深入剖析了员工当前面临的就业形势与压力。为把握寒假关键期，会议研讨了如何进一步引导员工增强就业主动性，包括摸清员工签约底数，建立精准台账；筹备寒假动员会或求职帮扶会，提供简历优化、面试技巧等针对性指导；定期通报就业率，动态掌握就业进展，全力助力员工就业。王力禾就今后几年公司优秀个人和集体的布局筹备工作进行统筹规划，挖掘并打造一批具有示范引领作用的先进典型，以榜样力量带动全院员工共同进步。
本次例会明确了近期员工工作的重点方向与任务分工。公司学工队伍将进一步统一思想，压实责任，密切配合，以高度的责任感扎实推进各项工作，切实服务员工成长成才，助力公司事业发展。
